誰可以領：三個條件要同時符合
資料查核：，依下方列出的政府網站整理。規定若有更新，以主管機關公告為準。
- 就業保險年資合計滿 1 年以上。
- 子女未滿 3 歲。
- 依《性別平等工作法》向公司辦好育嬰留職停薪，並確實親自照顧孩子。
所以順序是：先跟公司申請育嬰留停，公司同意、手續辦好，才向勞保局請津貼。留停期間另外有工作或兼任其他單位負責人、領職業訓練生活津貼、在農會參加農保，或同時領勞保傷病給付，都不能領育嬰津貼。
領多少：約八成薪，每個孩子爸媽可各領 6 個月
津貼用「育嬰留停當月起前 6 個月的平均月投保薪資」計算：就業保險發 60%，政府另加發 20% 薪資補助，兩筆合併發給，不用另外申請，合計大約是投保薪資的八成。注意算的是投保薪資，不一定等於實際月薪。
每一名子女最長發 6 個月。爸媽都是就保被保險人的話，可以分別請領，同一名子女合計最多 12 個月，可以輪流請，也可以同時請。同時照顧兩名以上未滿 3 歲的子女，津貼以發給一人份為限。
津貼按月在期初發給；提前復職的算到復職前一天。提前復職或離職退保，要通知勞保局停發。
2026 年新制：30 天可以按日請
115 年 1 月 1 日起，受僱勞工在子女滿 3 歲前，原本最長 2 年的育嬰留停中，有 30 日可以視需要「以日為單位」向公司申請。適合孩子剛入托要陪適應、看診或家裡臨時需要人手的時候。
按日請的津貼按比例算：未滿 1 個月的部分，以 30 日為 1 個月計。勞保局的例子是，平均月投保薪資 42,000 元、請 1 日，可領 1,120 元（42,000 × 80% × 1/30）。按日請不會讓 6 個月的上限變多。
不用每請一天就送一次，可以累積多日後一次申請，津貼和續保可以同時辦好。
怎麼申請：線上、委託公司或書面
- 本人線上：用手機門號認證或自然人憑證登入勞保局 e 化服務系統，上傳公司開立的育嬰留職停薪證明（PDF）。
- 委託公司線上：由投保單位的經辦人在系統上幫你送，可以單人或多人批次辦理。
- 書面：把文件寄送或親送到勞保局。
書面申請要準備：
- 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書
- 育嬰留職停薪證明（寫明起訖期間；分多段請的，可在空白處寫明各段起訖，或另附明細並蓋公司章。申請書上的證明欄已經由公司蓋章的，就不用另附）
- 被保險人及子女的戶口名簿影本，或其他身分證明文件（外籍配偶附居留證影本）
- 被保險人本人名義的國內金融機構存摺封面影本
被保險人不是本國籍、子女在國外出生且沒有在國內設籍、和收養中的兒童先行共同生活，或要撥入就業保險專戶、以支票領取的，要用書面申請並附證明。已經線上送出的，不要再寄紙本，重複送件反而拖慢審查。
勞保局收件、審核符合後，會在 15 個工作日內匯到你指定的帳戶。請領權利從可以請領之日起 2 年內不行使就消滅，記得在 2 年內送件。
修法進度：「育兒留停」和「6+3」還是草案
你可能在新聞看過「育兒留停可以請到 6 歲」「津貼 6+3」。這些是行政院 115 年 5 月 28 日通過、送立法院審議的《性別平等工作法》與《就業保險法》修正草案，內容包括：
- 育嬰留職停薪改名「育兒留職停薪」，適用子女年齡延長到 6 歲以下。
- 撫育同一名子女的雙親，各自領滿 6 個月津貼後，可以各再請領 3 個月，最長各領 9 個月。
- 新增 6 歲以下子女的「育兒假」；勞動部說明是把現行 30 日的按日彈性，升級為 60 日。
- 就業保險新增投保薪資分級表、提高級距上限。
到 2026 年 11 月 10 日我們查核時，在行政院、勞動部網站沒有找到三讀通過或公告施行日期的消息。新法施行前，請照本文的現行規定申請；正式上路後我們會更新這篇。
資料來源
本文內容依下列官方頁面整理，括號內為我們查核時頁面標示的最後更新日期。
- 勞保局：育嬰留職停薪津貼的請領資格及給付標準（2026-10-27）
- 勞保局：育嬰留職停薪津貼請領手續（2026-03-27）
- 勞保局：彈性育嬰留職停薪｜育嬰留職停薪津貼（2026-10-27）
- 勞動部：彈性育嬰留停115年上路，津貼、續保、雇主獎勵手續（2025-12-30 發布）
- 行政院：政院通過《性別平等工作法》、《就業保險法》部分條文修正草案（115-05-28，草案）
- 勞動部：配合台灣人口對策新戰略推六大措施（2026-05-27，草案說明）
常見問題：育嬰留停津貼
- 育嬰留停津貼可以領幾個月？
- 每一名子女最長 6 個月。爸媽都是就業保險被保險人的話，可以分別請領，同一名子女合計最多 12 個月。
- 育嬰留停津貼怎麼算？
- 用育嬰留停當月起前 6 個月的平均月投保薪資計算，就業保險發 60%，政府另加 20% 薪資補助，合併發給，合計約八成投保薪資。
- 育嬰假可以按日請嗎？
- 可以。115 年 1 月 1 日起，子女滿 3 歲前，在原本最長 2 年的育嬰留停中有 30 日可以按日向公司申請；津貼以 30 日為 1 個月按比例計算，可以累積多日一次申請。
- 育兒留停 6+3、可以請到 6 歲已經上路了嗎？
- 還沒有。這是行政院 115 年 5 月 28 日送立法院審議的修正草案；到 2026 年 11 月 10 日我們查核時，沒有找到三讀通過或施行日期的公告。現在請照現行規定：子女未滿 3 歲、每名子女每人最長 6 個月。
- 育嬰留停津貼多久入帳？申請期限多久？
- 勞保局收件審核符合後，15 個工作日內匯入指定帳戶。請領權利 2 年內不行使就消滅，所以要在可以請領之日起 2 年內申請。